Abogado de Accidentes Laborales en Fort Worth
Ayuda Después de Lesiones en el Trabajo
Muchas personas asumen que una lesión laboral significa presentar un reclamo de compensación para trabajadores y nada más. Esa suposición puede costarles dinero real. Mizani Law Firm representa a trabajadores lesionados en Fort Worth y en todo Texas, obteniendo resultados que los ayudan a reconstruir sus vidas después de lesiones catastróficas que las han puesto de cabeza. Esto incluye un acuerdo de $5.75 millones para un cliente que cayó de un techo en un trabajo de construcción donde no se habían implementado medidas de seguridad. Consideramos (y buscamos) todas las posibles fuentes de compensación para ayudar a nuestros clientes a salir adelante.
Si resultó lesionado en el trabajo en Fort Worth y no está seguro de cuáles son sus opciones, llame al (214) 484-0609 para una consulta gratuita. Podemos ayudarlo.
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“I highly recommend The Mizani Law Firm! I was injured and needed legal help on short notice, and they interviewed me in person and thankfully stepped in to take my case. From start to finish, they were professional, compassionate, and truly fought for me.”- Linda H.
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$5,750,000 Construction Site Accident
Settlement for a client who fell from a roof on a construction job. There were no safety measures put in place at the time of the fall.
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$1,000,050 Injuries from an Assault
Settlement on behalf of an individual who suffered injuries as a result of an assault.
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$900,000 Defective Product
Wrongful-death case involving a defectively designed product.
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$850,000 Products Liability
Settlement on a products liability case.
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$555,000 Motor Vehicle Accident
Unanimous trial verdict plus prejudgment interest in a motor vehicle lawsuit.
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$500,000 Motorcycle Accident
Wrongful-death case involving a motorcyclist who was struck by another vehicle.
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$487,737 Motor Vehicle Accident
Won on behalf of a client who sustained injuries to his lower back as a result of a rear-end collision.
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$475,000 Drunk Driving Accident
Settlement for a client who was injured as a result of a drunk driver.
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$450,000 Premises Liability
Client sustained injuries while being transported from the jet bridge onto an airplane.
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$350,000 Workplace Injury
Settlement for a client who was injured while at work.
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$320,000 Motor Vehicle Accident
Settlement for a client who was rear-ended by another vehicle while stopped in traffic.
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$315,000 Commercial Vehicle Accident
Client sustained injuries after being struck by a commercial vehicle.
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$305,000 Injuries Resulting from an Uber Driver
Obtained for a client who was injured as a passenger in a Uber vehicle.
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$300,000 Motor Vehicle Accident
Settlement for a client who was injured in a motor vehicle collision.
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$300,000 Slip & Fall
Obtained for a client who injured her shoulder when she slipped and fell at a national chain restaurant.
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$250,000 Motor Vehicle Accident
Client was injured when a vehicle crashed into the nail salon where the client worked.
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$240,000 Workplace Injury
Settlement for a client who was injured at a construction site when he made impact with a bulldozer.
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$210,000 Motor Vehicle Accident
Client sustained injuries in a T-bone collision caused by a driver who failed to yield the right of way.
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$200,000 Motor Vehicle Accident
Client sustained injuries in a motor vehicle collision for which the insurance company initially denied both liability and coverage.
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$200,000 Premises Liability
Settlement for a client that slipped and fell at a clothing store.
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$177,500 Trucking Accident
Proudly represented a military veteran who was rear-ended by a commercial truck while parked at a railroad crossing.
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$175,000 Premises Liability Injury
Settlement for client who fell as a result of uneven flooring when visiting an aquarium.
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$140,980 Motor Vehicle Accident
Fought on behalf of a client who was a back-seat passenger in a vehicle that was hit by another negligent party.
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$140,000 Motor Vehicle Accident
Recovered for a client who was “t-boned” by another vehicle while crossing an intersection.
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$131,055 Motor Vehicle Accident
Obtained for a client who was involved in a motor vehicle collision.
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$120,000 Slip and Fall Injury
Obtained a settlement for a client who slipped and fell at a restaurant.
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$101,000 Premises Liability Injury
Obtained a settlement for a client who sustained injuries in a premises liability case.
Reclamos por Lesiones Laborales de Empleadores No Suscriptores
Si su empleador es un "no suscriptor," es decir, optó por no inscribirse en la compensación para trabajadores, usted generalmente puede demandarlo directamente por negligencia en lugar de presentar un reclamo de compensación. Esa es una ventaja real, no solo una opción de respaldo: conforme al Código Laboral de Texas § 406.033, un empleador no suscriptor pierde tres defensas en las que los empleadores normalmente confían. No pueden argumentar que usted tuvo parte de la culpa, que aceptó a sabiendas los riesgos del trabajo, o que el error de un compañero de trabajo fue realmente el culpable. Les quedan solo dos defensas limitadas: que usted causó intencionalmente su propia lesión, o que estaba intoxicado en el momento.
Preguntas frecuentes
¿Tiene preguntas? Estamos aquí para ayudarlo. ¿Todavía tiene preguntas o no encuentra la respuesta que necesita? ¡Llámenos hoy mismo al (214) 484-0609!
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Sus derechos pueden depender de la relación laboral real, no solo de su título de trabajo. Algunos contratistas independientes son tratados como empleados bajo la ley, dependiendo del nivel de control que la empresa ejercía sobre su trabajo, e incluso los contratistas genuinos pueden tener reclamos disponibles contra terceros. Un abogado puede ayudarlo a determinar cuál es su situación.
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No. El Código Laboral de Texas § 451.001 prohíbe que los empleadores tomen represalias contra los trabajadores por presentar un reclamo de compensación para trabajadores, contratar a un abogado o presentar un reclamo relacionado con una lesión laboral. Las represalias pueden constituir, por sí mismas, un reclamo legal independiente.
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Revise si hay un aviso publicado en su lugar de trabajo, verifique si sus documentos de contratación mencionan un plan de beneficios por lesiones ocupacionales, o pregunte directamente. El Departamento de Seguros de Texas, División de Compensación para Trabajadores, también puede confirmar el estatus de suscripción de un empleador.
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No. Si su empleador está suscrito a la compensación para trabajadores, generalmente puede recibir esos beneficios y, al mismo tiempo, presentar un reclamo por separado contra un tercero negligente, como un fabricante de equipo u otro contratista.
